KARYAWAN

Anak buah adalah asset, jadi sbg bos kita harus memperlakukan anak buah kita selayak dan sepantas mungkin, membayar gaji tepat waktu, memberikan contoh yg baik kepada anak buah kita. Krn kalau anak buah kita gagal, maka usaha kita terancam gagal krn itulah sebagai bos juga harus belajar bagaimana caranya jadi bos yg baik dan bisa jadi teladan dan motivator bagi anak buahnya.

Sebagai bos kita juga harus komit dengan ucapan kita, jangan sembarang janji muluk2 yang TIDAK bisa ditepati kepada anak buah atau partner kerja kita. Omongan kita sebagai Bos juga harus bisa dipegang dan dipercaya.harus jujur apa adanya.
Kadang kita sebagai bos maunya dihargai dan didengar anak buahnya tp bos ga pernah mau menghargai dan ga mau mendengar suara anak buahnya,
Mentang2 anak buah maka statusnya diremehkan kadang dilecehkan bahkan diupah dengan tidak pantas bahkan kalo bisa dipotong gaji dan kalo bisa ga digaji sama sekali…..
Bagaimana mau berhasil di bisnis bila kita tidak bsa jadi bos yg baik bagi asset hidup dan bergerak ( karyawan ) kita?
Ayo kita belajar menghargai karyawan kita dr level yg terendah ( OB / pembantu/ satpam / tukang bersih2/ tukang jga rumah/ tukang cuci baju ) sampai level yg tertinggi.
Karyawan juga manusia, benda hidup yang bernapas.perlakukan sepantasnya, bertumbuh bersama2, berjuang bersama2 dan sukses bersama2.
Tanpa anak buah tidak akan bisa bertumbuh proses bisnisnya.
Ayo kita bangun kerajaan bisnis kita spt semut dan tawon.

RUNA